Produkte zum Begriff Altersversorgung:
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Weckbecker, Carolin: Betriebliche Altersversorgung in Deutschland
Betriebliche Altersversorgung in Deutschland , Die Altersvorsorge in Deutschland ist eine gesellschaftliche Herausforderung der Zukunft. Angesichts eines sinkenden gesetzlichen Absicherungsniveaus sowie einer unzureichenden betrieblichen Altersversorgung und privaten Altersvorsorge besteht der Bedarf die Altersvorsorge nachhaltig für die Zukunft aufzustellen. Über das Betriebsrentenstärkungsgesetz wurde seit 2018 mittels einer reinen Beitragszusage die Möglichkeit für ein Sozialpartnermodell in der betrieblichen Altersversorgung geschaffen. Vor dem Hintergrund der zögerlichen Nutzung des Sozialpartnermodells in der Praxis, wird der Forschungsfrage nachgegangen, wie das Sozialpartnermodell angepasst werden kann, um die Umsetzung des Sozialpartnermodells in der Praxis zu fördern. In diesem Rahmen wird das Sozialpartnermodell einer detaillierten Analyse unterzogen, die zu Weiterentwicklungsansätzen führt. Diese Weiterentwicklungsansätze werden mittels einer Primärforschung begutachtet. Die resultierenden Ergebnisse werden gewürdigt, um Zukunftswege für die betriebliche Altersversorgung im Allgemeinen sowie für das Sozialpartnermodell im Speziellen aufzuzeigen und Impulse für die Politik, Praxis und Wissenschaft zu geben. Die Arbeit richtet sich gleichermaßen an Vertreter der Politik, Wirtschaft und Wissenschaft, insbesondere an Experten und Interessierte der betrieblichen Altersversorgung sowie an Studierende. , Bücher > Bücher & Zeitschriften
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Keller, Markus: Einführung in die betriebliche Altersversorgung
Einführung in die betriebliche Altersversorgung , Die 12. Auflage dieses Standardwerks berücksichtigt neben den aktuellen Rechengrößen 2024 insbesondere folgende Neuerungen: Das Pflegeunterstützungs- und -entlastungsgesetz führt zu von der Anzahl der Kinder abhängigen Beitragssätzen in der gesetzlichen Pflegeversicherung, die dann auch in der Anspar- bzw. Leistungsphase einer bAV zu beachten sind. Über das Wachstumschancengesetz wiederum passt der Gesetzgeber die Kohortenbesteuerung von gesetzlicher Rente bzw. Basisrente an die Rechtsprechung des BFH an und ändert dabei auch gleich noch Versorgungsfreibetrag und Altersentlastungsbetrag. Dazu addiert sich Rechtsprechung z.B. zur Option des Arbeitgebers, anstelle der Rente eine einmalige Kapitalzahlung zu leisten. Und (wieder) steigende Zinsen hinterlassen ebenfalls ihre Spuren in der bAV. , Schule & Ausbildung > Fachbücher, Lernen & Nachschlagen
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Was bedeutet betriebliche Altersversorgung zugesagt?
Was bedeutet betriebliche Altersversorgung zugesagt? Betriebliche Altersversorgung bezieht sich auf die Zusicherung eines Arbeitgebers, seinen Mitarbeitern im Ruhestand eine finanzielle Absicherung zu bieten. Wenn einem Arbeitnehmer betriebliche Altersversorgung zugesagt wird, bedeutet dies, dass der Arbeitgeber verpflichtet ist, bestimmte Leistungen wie eine Betriebsrente oder eine Direktversicherung zu gewähren. Diese Zusicherung kann vertraglich festgehalten sein und ist ein wichtiger Bestandteil der Gesamtvergütung eines Mitarbeiters. Es ist wichtig, dass Arbeitnehmer sich über die genauen Bedingungen und Leistungen der betrieblichen Altersversorgung informieren, um im Ruhestand finanziell abgesichert zu sein.
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Was heißt betriebliche Altersversorgung zugesagt?
Was bedeutet es, wenn einem Arbeitnehmer betriebliche Altersversorgung zugesagt wird? Dies bedeutet, dass der Arbeitgeber verpflichtet ist, dem Arbeitnehmer im Ruhestand eine zusätzliche finanzielle Unterstützung in Form einer betrieblichen Altersversorgung zu gewähren. Dies kann in Form von Direktzusagen, Unterstützungskassen, Pensionskassen oder Pensionsfonds erfolgen. Die betriebliche Altersversorgung dient dazu, die finanzielle Absicherung im Alter zu gewährleisten und ist oft ein wichtiger Bestandteil des Gesamtpakets an Sozialleistungen, die ein Arbeitgeber anbietet. Es ist wichtig, dass Arbeitnehmer sich über die genauen Bedingungen und Leistungen der betrieblichen Altersversorgung informieren, um im Ruhestand gut abgesichert zu sein.
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Wie wird betriebliche Altersversorgung besteuert?
Die betriebliche Altersversorgung wird in der Regel steuerlich begünstigt. Beiträge, die der Arbeitnehmer in die betriebliche Altersversorgung einzahlt, können bis zu einer bestimmten Höhe steuerlich abgesetzt werden. Die spätere Auszahlung der betrieblichen Altersversorgung wird jedoch voll versteuert. Dabei gilt der individuelle Steuersatz des Rentners zum Zeitpunkt der Auszahlung. Es gibt auch die Möglichkeit, die betriebliche Altersversorgung als Einmalzahlung zu erhalten, was steuerlich günstiger sein kann. Es ist ratsam, sich von einem Steuerberater oder Finanzexperten beraten zu lassen, um die steuerlichen Auswirkungen der betrieblichen Altersversorgung zu verstehen.
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Was ist die beste Altersversorgung?
Die beste Altersversorgung hängt von individuellen Faktoren wie dem Einkommen, den persönlichen Zielen und der Risikobereitschaft ab. Es gibt verschiedene Optionen wie die gesetzliche Rentenversicherung, private Rentenversicherungen, betriebliche Altersvorsorge oder auch Investitionen in Aktien oder Immobilien. Eine Kombination aus verschiedenen Vorsorgeformen kann eine gute Strategie sein, um eine solide Altersversorgung aufzubauen. Es ist ratsam, sich von einem Finanzberater beraten zu lassen, um die beste Lösung für die individuelle Situation zu finden.
Ähnliche Suchbegriffe für Altersversorgung:
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Die Illusion grenzenloser Verfügbarkeit
Die Illusion grenzenloser Verfügbarkeit , Die Auflösung von Grenzen kann Freiheit ermöglichen - Grenzenlosigkeit aber, etwa beim Verbrauch von Ressourcen, kann auch Lebensgrundlagen zerstören und zu Verunsicherungen des Individuums führen. Die Autor*innen thematisieren das Ringen um Grenzen und ihre Bedeutung für die individuelle Psyche, für Gruppen und die Gesellschaft. Einen Schwerpunkt bilden Arbeiten zur Transgender-Thematik, die sich mit der potenziellen Kränkung durch eine biologisch angelegte Geschlechtlichkeit beschäftigen. Weitere Beiträge thematisieren das bittere Anerkennenmüssen einschränkender Behinderungen, die Ursachen der Klimakrise und die Notwendigkeit angesichts von end-of-life decisions, die Begrenzung des eigenen Lebens anerkennen zu müssen. Mit Beiträgen von Bernd Ahrbeck, Josef Christian Aigner, David Bell, Heribert Blass, Arne Burchartz, Frank Dammasch, Hans Hopf, Heribert Kellnhofer, Vera King, Hans-Geert Metzger, Martin Teising, Sally Weintrobe, Jean-Pierre Wils, Hans-Jürgen Wirth und Achim Würker , Bücher > Bücher & Zeitschriften , Erscheinungsjahr: 202307, Produktform: Kartoniert, Titel der Reihe: Psyche und Gesellschaft##, Redaktion: Teising, Martin~Burchartz, Arne, Seitenzahl/Blattzahl: 301, Keyword: Auflösung von Grenzen; Transgender; Kontaktschranke; Adoleszenz; Autonomie; Narzissmus; Freiheit; Ressourcen; Identität; Psychoanalyse, Fachschema: Gender Studies / Transgender~Transgender - Transsexualität - Intersexualität~Analyse / Psychoanalyse~Psychoanalyse - Psychoanalytiker~Psychotherapie / Psychoanalyse~Psychotherapie - Psychotherapeut~Therapie / Psychotherapie~Kinderpsychotherapie~Psychotherapie / Kinderpsychotherapie / Jugendpsychotherapie, Fachkategorie: Psychoanalyse (Freud)~Psychotherapie, allgemein~Psychotherapie: Kinder und Jugendliche, Warengruppe: TB/Psychoanalyse, Fachkategorie: Gender Studies: Transgender, Transsexuelle, Intersexuelle, Thema: Verstehen, Text Sprache: ger, UNSPSC: 49019900, Warenverzeichnis für die Außenhandelsstatistik: 49019900, Verlag: Psychosozial Verlag GbR, Verlag: Psychosozial Verlag GbR, Verlag: Psychosozial-Verlag GmbH & Co. KG, Länge: 203, Breite: 149, Höhe: 25, Gewicht: 435, Produktform: Kartoniert, Genre: Geisteswissenschaften/Kunst/Musik, Genre: Geisteswissenschaften/Kunst/Musik, eBook EAN: 9783837961171 9783837961188, Herkunftsland: DEUTSCHLAND (DE), Katalog: deutschsprachige Titel, Katalog: Gesamtkatalog, Katalog: Kennzeichnung von Titeln mit einer Relevanz > 30, Katalog: Lagerartikel, Book on Demand, ausgew. Medienartikel, Relevanz: 0035, Tendenz: +1, Unterkatalog: AK, Unterkatalog: Bücher, Unterkatalog: Lagerartikel, Unterkatalog: Taschenbuch,
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Pflanzenöle - Qualität Anwendung und Wirkung
Wie wichtig Pflanzenöle für unsere Ernährung sind hat sich inzwischen herumgesprochen. Auch dass sie naturbelassen und schonend hergestellt sein müssen und möglichst aus biologischem Anbau kommen sollten wenn sie ihre gesundheitsfördernden Wirkungen entfalten sollen ist heute den meisten Menschen bekannt. Dass aber Oliven- Kokosöl & Co. auch wertvolle Helfer für die Hautpflege sind und sogar in der Pflege eingesetzt werden können wird von manchen Fachleuten noch immer angezweifelt. Dabei spricht heute eine Fülle von Forschungsarbeiten für sich. Nach neuesten wissenschaftlichen Erkenntnissen ist belegt dass die Inhaltsstoffe von Pflanzenölen auch hilfreich für unser größtes Organ sind: die Haut. Nicht nur dass der Haut die Fettmoleküle evolutionsbiologisch schon seit Millionen von Jahren „bekannt“ sind und sie sie deshalb ausgezeichnet verstoffwechseln kann. Sondern darüber hinaus hat die moderne Forschung in jüngster Zeit insbesondere die sogenannten Begleitstoffe der Öle – auch „sekundäre Pflanzenstoffe“ genannt – unter die Lupe genommen. Und dabei wurde festgestellt dass sie diesen Namen eigentlich nicht verdienen. Vielmehr müssten sie Schutzstoffe heißen. Denn diese Substanzen – Polyphenole Vitamine Farbstoffe um nur einige zu nennen – machen einen wesentlichen Teil der Wirksamkeit der Öle aus. So schützen sie die Zellen vor Umweltgiften freien Radikalen und UV-Strahlen und wirken somit unter anderem tumorhemmend. Pflanzenöle schützen und pflegen können Krankheiten vorbeugen und Beschwerden lindern. Sie wirken von innen ebenso wie von außen in der Küche wie in der Körperpflege. Die Diplombiologin und Heilpraktikerin Ruth von Braunschweig hat ihr vor mehr als zehn Jahren erstmals vorgelegtes Buch komplett überarbeitet. Den wissenschaftlichen Erkenntnissen hat sie die jüngsten Ergebnisse hinzugefügt ebenso wie ein weiteres Jahrzehnt ihrer eigenen jahrelangen praktischen Erfahrungen. Außerdem stellt sie eine Reihe neuer Öle vor die unseren Speisezettel erst seit Kurzem bereichern. Herausgekommen ist ein noch umfangreicheres Werk in dem wie immer auch der Genuss nicht zu kurz kommt..ISBN13: 978-3-943793-68-0GTIN: 9783943793680Verlagsbez.: Stadelmann VerlagAutor(en): Braunschweig Ruth vonTitel: Pflanzenöle - Qualität Anwendung und WirkungAufl./Ersch.jahr: 7. aktualisierte Auflage 31.08.2020Seitenzahl: ca 304 - 85 Abbildungen 17 Schaubilder 10 Tabellen über 50 Rezepte - 22 x 17 4 cmSoftcover
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Nachhaltigkeit im Nonprofit-Bereich
Nachhaltigkeit im Nonprofit-Bereich , Nachhaltiges Handeln ist in der Wirtschaft zwischenzeitlich als zentrale Säule verankert. Nicht zuletzt durch neue EU-Verordnungen im Rahmen des Europäischen Green Deals ist es vom ehemaligen Alleinstellungsmerkmal zur Pflichtaufgabe für (Sozial-)Unternehmen geworden. Das Praxisbuch nimmt diese Veränderungen in den Blick, motiviert Entscheidungsträger:innen im Nonprofit- Bereich und gibt konkrete Hilfestellung für die Umsetzung von Nachhaltigkeitsmanagement in Nonprofit-Organisationen. Eine nachhaltig aufgestellte Sozialwirtschaft, die auch aus einer inneren Überzeugung heraus handelt, ist zukunfts- und wettbewerbsfähig und ein attraktiver Arbeitgeber. Diese Potenziale gilt es frühzeitig zu nutzen. Das Buch führt zunächst in die gesetzlichen Rahmenwerke und deren Relevanz für Nonprofit-Organisationen ein. Anschließend nimmt es die steigenden Anforderungen an die Nachhaltigkeitsberichterstattung in den Blick und erleichtert den Einstieg in Management- und Berichtssysteme durch konkrete Einblicke von Anwender- Organisationen. Darüber hinaus arbeitet es die Bedeutung von Nachhaltigkeit für die Unternehmensführung sowie die veränderten Rahmenbedingungen bezüglich der Wirtschaftsprüfung heraus. Abschließend wird ein Tool vorgestellt, das die Erfassung von Nachhaltigkeits- Kennzahlen erleichtern kann. , Bücher > Bücher & Zeitschriften
Preis: 30.00 € | Versand*: 0 € -
Handbuch Nachhaltigkeit im Vergaberecht
Handbuch Nachhaltigkeit im Vergaberecht , Zum Werk Das Handbuch behandelt die gesamte Bandbreite der strategischen Beschaffung unter Berücksichtigung von qualitativen, ökologischen, sozialen und innovativen Aspekten. Systematisch werden die rechtlichen Grundlagen für die Berücksichtigung von Aspekten der sozialen und ökologischen Nachhaltigkeit im Vergaberecht dargestellt. Die Möglichkeiten der Implementierung von Nachhaltigkeitskriterien in Vergabeverfahren werden praxisnah und dogmatisch fundiert aufgezeigt. Inhalt Grundlagen: Von dem Begriff und der Dimension der Nachhaltigkeit über die bestehenden Rechtsgrundlagen bis hin zur strategischen Gestaltung der Beschaffung. Vorbereitung des Vergabeverfahrens: Haushalts- und vergaberechtliche Rahmenbedingungen sowie praktische Umsetzung bei öffentlichen Auftraggebern. Gestaltung der Vergabeunterlagen: Insb. Eignungskriterien, Anforderungen an die Leistung, Zuschlagskriterien/Wertungsformeln, Ausführungsbedingungen. Nachweisführung: Insb. Gütezeichen, Zertifizierungen. Praxisrelevante Beschaffungsgegenstände: Bauleistungen, IT/TK, Energie, Fahrzeuge etc. Vorteile auf einen Blick systematischer, anwenderfreundlicher Überblick über die gesamte Bandbreite der strategischen Beschaffung. Auftraggeberinnen und Auftraggeber erhalten zielorientierte, praktische Vorschläge für die Berücksichtigung von Nachhaltigkeitsaspekten in Vergabeverfahren. Bieterinnen und Bieter erhalten eine Orientierung in Bezug auf die in einem Vergabeverfahren gestellten Anforderungen mit Nachhaltigkeitsbezug. Neben den "Werkzeugen" der strategischen Beschaffung werden auch Hilfestellungen zur effizienten Umsetzung sowie zur Verfolgung einer maßvollen und generationengerechten Beschaffung gegeben. Zielgruppe Für Vergabestellen der öffentlichen Auftraggeber, Unternehmen, Rechnungsprüfungsstellen sowie Rechtsanwenderinnen und Rechtsanwender. , Studium & Erwachsenenbildung > Fachbücher, Lernen & Nachschlagen
Preis: 139.00 € | Versand*: 0 €
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Was ist eine Anwartschaft auf Altersversorgung?
Eine Anwartschaft auf Altersversorgung bezieht sich auf den Anspruch einer Person auf eine zukünftige Rente oder andere Leistungen im Alter. Sie entsteht in der Regel durch Beitragszahlungen an eine Rentenversicherung oder betriebliche Altersvorsorge. Die Höhe der späteren Leistungen hängt von verschiedenen Faktoren wie der Dauer der Beitragszahlungen, dem Beitragssatz und dem Rentenalter ab. Eine Anwartschaft auf Altersversorgung bietet somit eine finanzielle Absicherung im Alter und ist ein wichtiger Bestandteil der persönlichen Altersvorsorge.
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Wie wird die betriebliche Altersversorgung versteuert?
Die betriebliche Altersversorgung wird in der Regel steuerlich begünstigt behandelt. Beiträge, die der Arbeitnehmer in die betriebliche Altersversorgung einzahlt, können bis zu einer bestimmten Höchstgrenze steuerlich abgesetzt werden. Die spätere Auszahlung der betrieblichen Altersversorgung wird dann im Ruhestand versteuert. Dabei gilt der sogenannte nachgelagerte Besteuerungsprinzip, das bedeutet, dass die Auszahlungen im Ruhestand mit dem individuellen Steuersatz versteuert werden. Es gibt jedoch auch verschiedene Modelle der betrieblichen Altersversorgung, die unterschiedlich besteuert werden können, wie zum Beispiel die Direktversicherung, Pensionskasse oder Pensionsfonds. Es ist daher ratsam, sich individuell beraten zu lassen, um die steuerlichen Auswirkungen der betrieblichen Altersversorgung zu verstehen.
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Wann besteht eine Anwartschaft auf Altersversorgung?
Eine Anwartschaft auf Altersversorgung besteht, wenn eine Person Anspruch auf eine zukünftige Rente oder Pension hat, die aufgrund von Beiträgen oder Leistungen in ein Altersvorsorgesystem erworben wurde. Dies kann beispielsweise durch Beiträge in die gesetzliche Rentenversicherung, betriebliche Altersvorsorge oder private Rentenversicherungen erworben werden. Die Anwartschaft entsteht in der Regel nach einer bestimmten Beitrags- oder Versicherungsdauer und kann je nach System und Vertrag unterschiedlich ausgestaltet sein. Sie stellt somit einen Anspruch auf eine regelmäßige Altersrente oder -pension dar, sobald die Voraussetzungen erfüllt sind.
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Kann man eine betriebliche Altersversorgung beleihen?
Kann man eine betriebliche Altersversorgung beleihen? Ja, es ist möglich, eine betriebliche Altersversorgung zu beleihen, allerdings gibt es bestimmte Voraussetzungen und Einschränkungen. In der Regel müssen die Ansprüche auf die betriebliche Altersversorgung bereits bestehen und der Arbeitgeber muss zustimmen. Zudem kann die Beleihung nur durch spezialisierte Kreditinstitute erfolgen, die sich auf die Beleihung von betrieblichen Altersversorgungen spezialisiert haben. Es ist wichtig, sich vor einer Beleihung über die genauen Konditionen, Risiken und Auswirkungen auf die Altersvorsorge zu informieren.
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